Coaching / Teamentwicklung
Coaching/Teamentwicklung
Beim Coaching und bei der Teamentwicklung liegt das Schwergewicht sowohl bei der Entwicklung und Erweiterung von Denk- und Handlungsmustern als auch in der Erprobung neuer Lösungen und Handlungsmöglichkeiten.
Die Kommunikations-, Streit- und Feedback-Kultur soll gefördert und die Zufriedenheit und Lebensqualität erhöht werden.
Auch der Wahrnehmung und dem Ausdruck von Gefühlen und Empfindungen wird bei dieser Arbeit Beachtung geschenkt.
zielgruppen
Das Angebot der Teamentwicklung richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams im Arbeitsalltag, Firmen, Fachpersonen in Profit- und Nonprofit-Organisationen.
Das Angebot des Coaching richtet sich an Privat- und Fachpersonen , an Teams von sozialen Institutionen sowie an Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams von Unternehmen, also Menschen, die sich oder etwas verändern wollen.
Das Angebot des Coaching richtet sich an Personen in Beraterfunktion, Eltern, Pädagogen, für den besseren Umgang mit Konfliktsituationen (Entstehung, Bearbeitung, Lösung)
Methode
Coaching verlangt von uns und dem Klientel eine klare Auftragsklärung, viel Vertrauen und Einfühlungsvermögen, Ressourcen-Orientierung, Entscheidungsfreude und die Verankerung / Umsetzung der nächsten Schritte im Alltag.
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NEUES ANGEBOT mit Helmut göbel
Wege entstehen im Gehen
Standort bestimmen, Perspektive wechseln,
neue Räume entdecken, Lösungen finden,
Visionen suchen
In Phasen von anstehender Veränderung und Wandel biete ich lösungsorientierte Beratung und Unterstützung an. Ich begleite Sie als Einzelperson, als Paar oder als Gruppe bei der Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen und arbeite dabei mit folgenden Methoden:
BERATUNG UND COACHING für Ihre privaten oder beruf- lichen Anliegen. Hier finden Sie einen Zeit-Raum für sich und werden auf einer Wegstrecke fördernd begleitet. Gerne arbeite ich auf Wunsch auch in der Natur und unterwegs.
ALLPARTEILICHE MEDIATION biete ich bei Spannungen und Konflikten an, als neutrale, allparteiliche Vermittlung für Paare, Familien, sowie für Teams und Organisationen.
SYSTEMAUFSTELLUNGEN sind hilfreich zur Veranschau- lichung unserer vielfältigen Beziehungen und Bindungen in Familie und Beruf. In Gruppen oder in der Einzelberatung helfe ich, diese Bezüge und ihre starke Bedeutung für unser Sein und Handeln zu erkennen und auszugleichen.
In der ORGANISATIONSENTWICKLUNG unterstütze ich ressourcenorientiert Teams und Management bei der Verbesserung von Kommunikation und Strukturen, für eine wertschätzende Zusammenarbeit, sowie bei der Erarbeitung innovativer Leitbilder und Visionen.
wünsche
Vertrauen in den Fluss des Lebens, in den Sinn der Blockaden und ihrer "Stauungen" hin zu Lösungen!
Fragen und Antworten gemeinsam entwickeln
Vorteile
Verbesserung der Lebens– und Arbeitsqualität
Erreichung selbstdefinierter Ziele
Das gute Ergebnis: neue Möglichkeiten und Veränderungen
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ziele
Coaching fördert die Kommunikation, den respektvollen Umgang und die gute Zusammenarbeit unter Menschen. Sie stärkt das Selbstvertrauen und das Selbstwertgefühl.
Interessierte erarbeiten und entwickeln eigene Ziele und Lösungen. Der Coach begleitet seine Kunden bis zur Umsetzung. Hilfe zur Selbsthilfe!
Handelnd unterwegs
zuhören statt reden
fragen statt kritisieren
annehmen statt ablehnen
finden statt suchen
handeln statt denken
unterscheiden statt Bescheid wissen
geben und nehmen
Setting
Einzelcoaching
Teams
Firmen
leitung
Leander Burgener
Clara Burgener
Informationen
Helmut Göbel
neu auch in der Creonda tätig und unterwegs
Praxis, unterwegs ....
in Thun, Zürich ...
oder nach Vereinbarung
... mehr zu Helmut Göbel
Nach mehrjährigem Auslandsaufenthalt nehme ich meine selbständige Beratungstätigkeit wieder auf.
Der Schwerpunkt meiner Arbeit wird nun hier in der Schweiz sein. Mein Fokus richtet sich dabei auf die Beratung und Begleitung von Einzelpersonen, Paaren und Gruppen, sei es im Feld des Coachings, der Mediation, der Prozessmoderation und der Organisationsentwicklung.